Organisatie adviseur
De wereld verandert voortdurend
Dit kan de nodige uitdagingen met zich meebrengen!
Elke organisatie is uniek, heeft zijn eigen cultuur, uitdagingen en ambities!
Misschien merk je dat de veranderingen van invloed zijn op je product of dienst, op je samenwerking, je medewerkers, het familiebedrijf.
Zit je in een groeifase en loop je tegen uitdagingen aan in je organisatie;
Mis je duidelijke strategische focus die helpen je doelen te bereiken?
Worstel je met de balans tussen de juiste prioriteiten en de voldoening van het ondernemerschap?
Ervaar je spanning in de samenwerking of gebrek aan betrokkenheid en motivatie in je team?
Als dit je herkenbaar klinkt, ben je niet alleen.
Veel familiebedrijven staan voor deze complexe vraagstukken.
Ik begrijp de nuances van deze uitdagingen. Samen kunnen we deze obstakels omzetten in kansen voor groei en verbetering.
Het is cruciaal om flexibel en wendbaar te blijven, te zorgen dat ten alle tijden er vertrouwen heerst, in elkaar het bedrijf en bijkomende veranderingen!
Ik geloof dat familiebedrijf ondanks unieke uitdagingen in tijden van groei en verandering,
de mensen samen het verschil maken, in het overkomen van de obstakels en het behalen van succes.
Daarom help ik hen groeipijnen aanpakken door bij te dragen
aan de ontwikkeling van medewerkers en een succesvolle samenwerking te creëren
tussen mens en organisatie.
Zodat er de juiste dynamiek, betrokkenheid en structuur ontstaat om mee te kunnen professionaliseren. Allemaal met behoud van het familiegevoel.

Werkwijze
STAP 1 : DYNAMIEK VAN DE ORGANISATIE
We brengen de huidige cultuur in kaart.
STAP 2 : STRUCTUUR EN BETROKKENHEID
We brengen de gewenste cultuur in kaart.
STAP 3 : (OP)GROEIEN MENS EN BEDRIJF
We brengen de ontwikkelbehoefte in kaart.
Trainen, coachen en implementeren.
Verandering gaat stap voor stap
Klaar om de volgende stap te zetten?
Of het nu te maken heeft met groei-uitdagingen of interne veranderingen,
ik breng je graag frisse inzichten en praktische oplossingen.
Ik werk graag voor en met mensen en organisaties, die groeikansen in zichzelf en die van hun medewerker(s), team(s) en/of eigen familiesamenwerking zien.
Neem vandaag nog vrijblijvend contact met me!
Samen maken van jouw uitdaging kansen!

Wat levert het jou op?
-
INZICHT
Waarom doe je de dingen die je doet, inzicht in je eigen fundament en in relatie tot de ander.
-
STANDPUNT VERRUILEN VOOR OPLOSSING
Een ingenomen standpunt te verruilen voor een oplossing. En in conflict, afspraken te maken waar beiden belang aan hechten en tevreden mee kunnen zijn. Niet de vraag “wie heeft schuld”, maar “hoe op te lossen” staat centraal.
-
NASLAGWERK
Digitaal naslagwerk in opvolging van het moment.
Geïnteresseerd in mijn diensten als organisatie adviseur?
Neem contact met mij op en ik vertel u meer over de mogelijkheden.